疫情防控热点问题问答
〖One〗疫情防控热点问题解答如下：校外辅导转线上，能否要求退款可以要求退款 。线下转线上属于合同内容变更 ，需双方协商一致 。若一方不接受单方变更 ，可提出解除合同。若培训机构拒绝退款，可向当地教育主管部门投诉 。
〖Two〗以下是疫情防控税收优惠政策热点问第六期）的要点总结：临时性工作补助和奖金免征个人所得税：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 ，按政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金免征个人所得税 。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。支付单位无需申报 ，将发放人员名单及金额留存备查即可 。
〖Three〗二十条优化措施热点问答整理如下：二十条优化措施是否意味着放松防控？不是 。优化调整防控措施并非放松防控，也不是放开、“躺平” ，而是基于疫情防控新形势和新冠病毒变异的新特点 ，坚持既定的防控策略和方针，进一步提升防控的科学性 、精准性。
【热点问答】关于疫情期间精选问答作答
〖One〗疫情防控重点保障物资生产企业为扩大产能新购置的设备，同时生产保障物资和其他物资 ，能否一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除？可以。企业为扩大产能新购置的相关设备 ，无论是否同时生产与疫情无关的物资，均允许一次性计入当期成本费用在企业所得税前扣除 。公司给员工发放的购买口罩费用 ，能否进行企业所得税税前扣除？可以 。
〖Two〗疫情防控热点问题解答如下：校外辅导转线上 ，能否要求退款可以要求退款。线下转线上属于合同内容变更，需双方协商一致 。若一方不接受单方变更 ，可提出解除合同 。若培训机构拒绝退款 ，可向当地教育主管部门投诉。
〖Three〗劳动者隔离治疗或医学观察期间企业能否调岗调薪：企业不能单方面调整工作岗位和工资，应按原岗位正常出勤支付工资 ，协商一致除外 。职工因疫情防控被隔离在单位是否算加班：正常工作时间内提供劳动不属于加班 。若存在需要加班情形并符合企业加班规章制度则属于加班。
〖Four〗《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》解读问答 风险区域划分原则是什么？精准划定高风险区：按楼栋 、单元、楼层 、住户划定 ，不得随意扩大至小区 、社区或街道（乡镇） 。通过流调判定风险区域，减少封控人员数量 。
5、疫情防控期间办税缴费热点问题解答如下：急需去办税服务厅办理涉税缴费业务优先选择网上办理：为保障安全 ，纳税人 、缴费人应尽可能通过网上办理涉税缴费业务 ，减少前往办税服务场所次数，降低交叉感染风险。
《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》解读问答
非高风险区正常流动：不得停工停产停业，保障交通物流 、商超等基本运行 。“白名单 ”管理：医务人员、公安、保供人员等纳入名单 ，凭核酸阴性证明正常上班 ，阳性时精准判定密接，避免大范围隔离 。解决急难愁盼：及时回应群众需求 ，保障基本生活物资与医疗供给。
《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发［2022］113号）的十条优化措施解读如下：出台背景与主要内容：背景：党中央 、国务院始终将人民生命安全和身体健康放在首位 ，根据病毒变异特征和疫情形势动态优化防控措施。
年12月7日，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》 ，提出十条针对性措施优化疫情防控 ，包括科学精准划分风险区域 、优化核酸检测、调整隔离方式等，旨在提高防控科学精准水平 ，最大程度保护人民生命安全和身体健康 ，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响 。
